La charte entreprise

L’engagement de B&S Recrutement à trouver pour votre entreprise le candidat idéal s’articule autour d’une recherche rigoureuse, humaine et équitable.

B&S Recrutement a deux interlocuteurs, l’entreprise cliente en tant que donneur d’ordre et le candidat en tant que bénéficiaire d’une prestation. Sa mission consiste à rechercher et évaluer des candidats pour une fonction préalablement définie, conjointement avec l’entreprise. Notre équipe recherche l’adéquation des personnes avec leurs futures responsabilités et s’applique à concilier ainsi leur épanouissement et l’efficacité des entreprises.

1. B&S Recrutement exerce sa profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine.

Il est, en particulier, respectueux de la vie privée et ne pratique aucun principe de discrimination fondée sur l’origine, le sexe, la situation de famille, la grossesse, l’apparence physique, le patronyme, l’état de santé, le handicap, les caractéristiques génétiques, les mœurs, l’orientation ou l’identité sexuelle, l’âge, les opinions politiques, les activités syndicales, l’appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.

2. La dém