Notre raison d'être

B&S Recrutement crée la division B&S Executive Search
pour renforcer son offre de recrutement.

Après de 8 années d’activité, B&S Recrutement devient le spécialiste n°1 du secteur de la Relation Client.

Acteur majeur du secteur en 2021 du secteur sur l’ensemble du territoire national, c’est naturellement que nous créons notre division B&S Executive Search pour répondre spécifiquement au placement et au recrutement en back office – management, support et cadres dirigeants, avec une équipe dédiée.

Ainsi renforcée, notre offre constitue une solution de recrutement complète, toujours dans le respect de nos valeurs fondamentales.

Notre savoir-faire

Notre expertise du recrutement des Cadres, Cadres supérieurs et Cadres dirigeants alliée à notre parfaite connaissance du marché de la Relation Client nous permet d’être particulièrement efficaces pour les recherches dans les secteurs liés aux services.

La division B&S Executive Search est pilotée par des spécialistes issus du monde de la Relation Client ayant une grande expérience dans le recrutement des Cadres et Cadres Dirigeants, en phase de création et de montage de sites, ainsi que des profils support, en France et à l’international.

Nous intervenons sur des profils très diversifiés tels que :

  • Direction Générale,
  • Direction Financière,
  • Direction des Ressources Humaines,
  • Direction IT,
  • Juridique,
  • Profils techniques

 

et également sur des fonctions :

  • Directeur de Sites,
  • Directeur de Service Client,
  • Responsable Opérationnel d’Activités …

 

Notre approche se fait en fonction de la sensibilité du recrutement et du niveau de poste par approche directe, via les réseaux sociaux, par l’intermédiaire de notre CVThèque ou encore à travers nos partenariats et Jobboards.

Nos priorisons le potentiel des candidats, leurs softs skills, ainsi que leur personnalité.

Nous nous appuyons sur les meilleurs tests de personnalité certifiés.

Avec 650 000 pages ouvertes par an sur le site internet, notre base de données candidats présente de plus de 20 000 Cadres et Cadres de direction disponibles rapidement.

Nous intervenons depuis la phase de définition du profil avec nos clients jusqu’à l’onboarding et maintenons un suivi de nos talents sur toute la période d’intégration.

Nous travaillons essentiellement en approche directe et avons la capacité de mener des recrutements en toute confidentialité.

Nos process de recrutement

Les processus de sélection B&S Recrutement Exécutive Search vous assurent une véritable qualité de prestation au niveau du recrutement de vos candidats.

Une très forte présence sur le terrain permet à nos consultants de rencontrer et de recruter les meilleurs profils.

Brief du client

Sourcing

Mise en place des moyens de recherche
Jobboards
Réseaux Sociaux
CVthèque

Présélection et Envoi

de la shortlist à l’Entreprise

Tests

d’aptitude et de personnalité

Contrôle de référence

Suivi du candidat

sur la prise de poste et garantie de la période d’essai

Nos engagements

Confiance

Un recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants étant un métier spécifique, celui-ci sera parfaitement réussi avec une bonne connaissance du marché, de la concurrence et de l’éco-système de l’entreprise.

Convaincus qu’une relation de partenariats se construit dans la durée, la confiance est un élément essentiel de nos collaborations.

La satisfaction de nos clients et de nos candidats est notre priorité absolue dans le cadre de chaque recrutement.

Dans ce cadre, nous vous indiquerons avec une totale transparence quelles sont les spécificités de la recherche confiée et vous indiquerons, en accord avec vous, quelle stratégie de recrutement sera effectuée.

Nous appliquons une déontologie forte dans le cadre de notre approche et avons à cœur de préserver vos intérêts ainsi que ceux de nos candidats 

Transparence

Nous vous indiquerons avec une totale transparence quelles sont les spécificités de la recherche confiée et vous indiquerons, en accord avec vous, quelle stratégie de recrutement sera effectuée.

Nous appliquons une déontologie forte dans le cadre de notre approche et avons à cœur de préserver vos intérêts ainsi que ceux de nos candidats.

Inclusion

B&S Executive Search est particulièrement sensibilisée à la diversité sous toutes ses formes, nous nous engageons à vous présenter les meilleurs candidats et participer activement à vos enjeux autour de la Diversité, des personnes en situation de Handicap, ou encore de l’Egalité Femme-Homme.

Excellence

Nos processus de sélection de B&S vous assure une véritable qualité de prestation.

L’Excellence étant dans nos valeurs et dans notre ADN. 

Chaque mission sera prise en charge par un consultant qui sera votre interlocuteur•trice dédié•e tout au long de la recherche.

Le respect des engagements et notre souci d’Excellence seront déterminants dans l’acceptation de nos futures missions.

Nous contacter

Contactez-nous pour obtenir plus d’informations sur notre fonctionnement, nos engagements ou encore nos tarifs !

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