Parrainage
L’offre de parrainage est organisée pour encourager les candidats recrutés en CDD/CDI par B&S Recrutement à coopter des candidats filleuls et porte sur tous les profils métiers recherchés par B&S Recrutement.
Devenir parrain
Pour participer à l’opération parrainage, le parrain doit avoir été recruté en CDD/CDI au cours des 12 derniers mois, et le candidat filleul recruté en CDD d’une durée de 6 mois minimum ou en CDI par B&S Recrutement pour son ou ses clients doit avoir été confirmé dans son poste dans les 12 derniers mois. Le parrain devra recueillir l’accord du•de la candidat•e qu’il souhaite recommander et celui•celle-ci doit
Conditions pour être filleul•e
Pour être déclaré•e filleul•e, la personne présentée par son parrain doit correspondre à l’un des profils recherchés par l’agence et ne doit pas avoir travaillé pour B&S Recrutement au cours des 24 derniers mois. Un•e filleul•e ne peut être parrainé•e qu’une seule fois. Dès qu’il•elle a été recruté•é en CDD/CDI par l’intermédiaire de B&S Recrutement, il•elle peut à son tour devenir parrain.
Récompense pour le parrain
Pour que le parrain soit récompensé, le•la filleul•e doit avoir effectué dans le cadre d’un CDD/CDI, avoir été confirmé•e dans son poste. Un parrain peut être récompensé au maximum pour 3 filleul•e•s par année civile. Le parrain est récompensé exclusivement en chèques cadeaux d’une valeur totale de 100 € pour chaque filleul•e parrainé•e.
Demande de parrainage
Règlement
L’offre de parrainage est organisée par B&S Recrutement pour récompenser les candidat•e•s placé•e•s en CDD/CDI par B&S Recrutement qui présenteront au cabinet des candidat•e•s filleul•e•s aux postes qu’il recherche.
B&S Recrutement s’engage à faire connaître les postes recherchés concernés par l’opération, à déterminer la durée de cette opération de parrainage et pourra librement l’écourter ou la proroger, en fonction de ses besoins sans que sa responsabilité ne puisse être engagée et sans qu’aucun dédommagement ne puisse lui être réclamé. Ces changements feront l’objet d’une information préalable consultable dans ses locaux.
Pour participer à l’opération de parrainage, le.la collaborateur•rice doit avoir effectué au moins un CDD de 6 mois ou un CDI au cours des 12 derniers mois, et le•la candidat•e placé•e en CDD/CDI par B&S Recrutement doit avoir été confirmé•e dans son poste dans les 12 mois. Les salariés permanents de B&S Recrutement ne peuvent pas être parrain.
Le parrain devra recueillir l’accord du•de la candidat•e qu’il souhaite recommander et celui•celle-ci doit correspondre à un des postes que l’agence recherche.
Pour être déclaré•e filleul•e, la personne présentée par son parrain (article 3) doit correspondre à l’un des profils recherchés par l’agence et ne doit pas avoir postulé par B&S Recrutement au cours des 24 derniers mois.
Un•e filleul•e ne peut être parrainé•e qu’une seule fois. Dès qu’il•elle a été placée•e en CDD/CDI par l’intermédiaire de B&S Recrutement, il•elle peut à son tour devenir parrain (article 3).
Pour que le parrain perçoive les chèques cadeaux, il est impératif que le•la filleul•e, dans le cadre d’un CDD/CDI, ait été confirmé•e dans son poste. Si le•la candidat•e remplit les conditions pour être filleul•e et qu’il•elle travaille dans les conditions décrites au paragraphe précédent, alors le parrainage sera validé et le parrain sera récompensé.
Un parrain peut être récompensé au maximum pour 3 filleul•e•s par année civile.
Le parrain est récompensé exclusivement en chèques cadeaux d’une valeur totale de 100 euros pour chaque filleul•e parrainé•e.
Les chèques cadeaux seront valables 1 an à la date d’émission. La liste des points de vente qui acceptent les chèques cadeaux sera communiquée avec les chèques cadeaux. Le parrain sera avisé de la date à laquelle il pourra récupérer ses chèques cadeaux.
Les données recueillies dans le cadre de la présente opération sont traitées conformément à la loi n°2004-801 du 6 août 2004 relative à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel modifiant la loi n°78-17 du 6 janvier 1978.
Le droit d’accès, d’opposition aux données ou de rectification peut être exercé en écrivant à : finance@b-srecrutement.fr. Le responsable du traitement des données personnelles est B&S Recrutement, ayant son siège social à Paris (01), 14 avenue de l’Opéra, en la personne de son représentant légal.
Les parrains et les filleul•e•s sont informés que les données personnelles les concernant sont enregistrées dans le cadre du présent parrainage et ne seront utilisées que pour la prise en compte de leur participation et pour les informer d’opportunités professionnelles correspondant à leur profil. Les noms des parrains et des filleul•e•s ne se seront pas communiqués à des tiers par B&S Recrutement sauf à la demande des services fiscaux et sociaux, ainsi qu’en cas de contrôle d’autorités compétentes.
Tous litiges pouvant intervenir sur l’interprétation du présent règlement de parrainage seront expressément soumis dans un premier temps à l’appréciation souveraine de la société organisatrice et en dernier ressort à l’appréciation des Tribunaux compétents de la ville de Paris.